2014년02월22일 16번

[인적자원개발]
다음 중 직무평가의 필요성으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?

① 임금체계를 합리화한다.
② 직능급 임금제도의 기초가 된다.
③ 인력확보 및 인력배치의 합리성을 제고한다.
④ 임금에 대한 종업원의 불만발생 요인을 감소시킨다

(정답률: 37%)

문제 해설

"직능급 임금제도의 기초가 된다"는 것은 직무평가를 통해 각 직무의 중요도와 난이도를 파악하고, 이를 기반으로 임금을 결정하는데 있어서 직무평가 결과가 중요한 역할을 한다는 것을 의미합니다. 따라서, 직무평가를 실시함으로써 직능급 임금제도를 구축하고 운영할 수 있게 됩니다. 이를 통해 공정한 임금체계를 구축하고, 종업원들의 불만발생 요인을 감소시키며, 인력확보 및 인력배치의 합리성을 제고할 수 있습니다. 따라서, "직능급 임금제도의 기초가 된다"는 것은 직무평가의 필요성으로 적절한 내용입니다.

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